コンマルクアカデミー

vol.6 【2025年】知っておくべき5つの新型ハラスメント

#ビジネスマナー

vol.5 ビジネスマナー講座 〜 電話応対の受け方とかけ方 〜

#ビジネスマナー

vol.4 ビジネスマナー講座 〜 好かれる態度と所作 〜

#ビジネスマナー

vol.3 ビジネスマナー講座 〜 言葉遣いと敬語の基本 〜

#ビジネスマナー

vol.2 ビジネスマナー講座 〜 印象を左右する表情と挨拶 〜

#ビジネスマナー

Vol.1 ビジネスマナー講座の全体像と5原則

#ビジネスマナー

vol.4 採用コンセプトの落とし穴 - 共感されない・差別化できない・現場との乖離

#採用ターゲット#採用

「AIに選ばれ、商談を生む」B2Bサイトのあり方とは　～シャノンが10年越しのサイトリニューアルで挑んだ、AIO戦略とMA連携の舞台裏～

#ウェビナー#AI検索最適化（LLMO/AIO/AISEO）

【製造業】成功事例紹介ウェビナー｜問い合わせを増やすWeb活用事例

#ウェビナー

“続けるチーム”が成果をつくる！BtoBオウンドメディアの仕組み化と運用設計

#戦略#ウェビナー#SEO記事制作

勝ち続ける企業が実践！2026年を見据えたWeb集客戦略

#ウェビナー#戦略

生成AI×取材記事 効率化と独自性を両立する取材記事の制作講座

#ウェビナー#取材記事制作#AI活用

生成AI時代に備える！AI検索最適化（LLMO）

#AI検索最適化（LLMO/AIO/AISEO）#ウェビナー

サイト制作後に差がつく！事業に貢献するサイト運用の秘訣

#ウェビナー

vol.1 AI Overviewsにより「とは系」の優先度が下がった今、何を対策すべきか

#キーワード設計

vol.2 SEOキーワードの優先順位の決め方 - 4つのクエリと検索ボリュームの2軸から

#キーワード設計

vol.3-1 キーワード設計の実践手順 - トピッククラスターの考え方と自社および他者分析

#キーワード設計

vol.3-2 キーワード設計の実践手順 - 優先順位付けとAI検索最適化

#キーワード設計

vol.1 SEOの目的とリード獲得への道のり

#SEO記事制作

vol2. 記事作成から公開までの流れ

#添付資料#SEO記事制作

vol3. 検索上位に表示される記事の質とは

#SEO記事制作

vol.4 クローラーとindex登録

#SEO記事制作

vol.5 記事公開後の中長期的な運用に伴う施策

#SEO記事制作

vol.6 成長ロードマップ（KPI）の組み立て

#SEO記事制作

vol.1 そもそも、コンセプトとはどのような意味か？

vol.2 サイト-メディアにコンセプトが必要な理由・背景

vol.3コンセプトによって達成される価値・成果

vol.4 コンセプトに必要不可欠な4要素

#添付資料

vol.5 コンセプトを表現するための「一言化」とは

vol.6 コンセプトの作り方 〜 ペルソナ/CMJの整理 〜

#添付資料

vol.7 コンセプトの作り方 〜 訴求価値の整理 〜

vol.1-1 「AIっぽい」文章のリスクと書き換え例（抽象表現・形式名詞の多用）

#取材記事制作#SEO記事制作#AI活用

vol.1-2 「AIっぽい」文章を自然な日本語に直すには？文章の書き換え例（後半）

#取材記事制作#SEO記事制作#AI活用

vol.2 AIで作ったSEO記事で陥りがちな2つのパターン

#取材記事制作#SEO記事制作#AI活用

vol.3 「AIっぽい」取材記事が面白くないのはなぜ？

#取材記事制作#SEO記事制作#AI活用

vol.1 この講座で得られること・お伝えしたいこと

vol.2-1 リード獲得に必要なマーケティング施策

vol.2-2 SEO記事、取材記事の役割

vol.2-3 導入事例、ホワイトペーパーの役割

vol.3-1 リード獲得までの道のり 〜 GIGの事例 〜

vol.3-2 リード獲得までの道のり 〜 時間・量・質 〜

vol.4-1リードを商談につなげる！「リードナーチャリング」施策とは？

vol.1 構成作成前に実施すべき事前準備 〜ペルソナ設定〜

#SEO記事制作#添付資料

vol.1-2 構成作成前に実施すべき事前準備 〜検索意図・競合の分析 〜

#SEO記事制作#添付資料

vol.2 実践編：読者に求められる構成案を作成する

#SEO記事制作#添付資料

vol.3 応用編：競合との差をつける構成の磨き方

#SEO記事制作#添付資料

vol.1 本講座のゴール

#キーワード設計

vol.2 「コンテンツマーケティング」と「SEO」の関係性

#キーワード設計

vol.3 SEOにおけるリード獲得への道のりと必要コンテンツの目安

#キーワード設計

vol.4 SEOの施策で必要な業務の一覧

#キーワード設計

vol.5 なぜキーワード設計が重要なのか

#キーワード設計

vol.1 AIはコンテンツマーケティングにおいてどこで活用できる？

#SEO記事制作#AI活用

vol.2 なぜ今、AIを活用すべきなのか？

#SEO記事制作#AI活用

vol.3-1 生成AIツールはどれを使うべき？ 〜 ChatGPT / Gemini / Claude編 〜

#SEO記事制作#AI活用

vol.3-2 生成AIツールはどれを使うべき？ 〜 画像生成AI / 動画生成AI / 検索AI 編 〜

#SEO記事制作#AI活用

vol.1 執筆前に知っておくべきこと 〜with AI 人間が介在する意味 〜

#SEO記事制作

vol.2-1 記事執筆前の下準備 〜構成意図の理解とリサーチ〜

#SEO記事制作#添付資料

vol.2-2 記事を読み進めてもらためのリード文とAIを活用した本文の書き方

#SEO記事制作

vol.2-3 記事のまとめとタイトルの作成方法

#SEO記事制作

vol.2-4 推敲・校正におけるポイントは読者ファースト

#SEO記事制作

タイトル作成術 vol.1 ターゲットの絞り込み・切り口・制作手段での差別化

#タイトル作成

タイトル作成術 vol.2 内容具体化・監修・メッセージ

#タイトル作成

タイトル作成術 vol.3 ネガティブな話題をマイルドに扱う方法

#タイトル作成

タイトル作成術 vol.4 SEOに強い記事タイトルの作り方 - 検索上位を狙う3つの基本原則 -

#タイトル作成#添付資料

vol.1 AI検索最適化とは？基本概念と自社情報が対話型AIやAI Overviewsで引用される仕組み

#AI検索最適化（LLMO/AIO/AISEO）

vol.1-2 AI検索最適化導入のメリットと導入しない場合のリスク

#AI検索最適化（LLMO/AIO/AISEO）

vol.2 SEO vs AI検索最適化（目的、施策、評価基準）

#AI検索最適化（LLMO/AIO/AISEO）

vol.3-1. AI検索最適化施策 - コンテンツ・キーワード・サイト構造編

#AI検索最適化（LLMO/AIO/AISEO）

vol.3-2 AI検索最適化施策 - 広報・ブランディング編

#AI検索最適化（LLMO/AIO/AISEO）

vol.1 成果につなげるためのサイト分析とは？

#サイト分析

vol.2 Google Analytics4の概要と流入経路分析（デモ）

#サイト分析

vol.3-1 SEOに必須：Google Search Consoleの概要と確認できる指標

#サイト分析#Google Search Console

vol.3-2 Google Search Consoleの数値の読み解き方と活用方法

#サイト分析

vol.4-1 ヒートマップを用いたサイト改善：Microsoft Clarityの使い方（デモ）

#サイト分析

Vol.1 ビジネスマナー講座の全体像と5原則

#ビジネスマナー

vol.2 ビジネスマナー講座 〜 印象を左右する表情と挨拶 〜

#ビジネスマナー

vol.3 ビジネスマナー講座 〜 言葉遣いと敬語の基本 〜

#ビジネスマナー

vol.4 ビジネスマナー講座 〜 好かれる態度と所作 〜

#ビジネスマナー

vol.5 ビジネスマナー講座 〜 電話応対の受け方とかけ方 〜

#ビジネスマナー

vol.1 導入事例の役割と重要性

#導入事例

vol.2 導入事例記事の戦略的設計

#導入事例

vol.3 導入事例記事の基本構成

#導入事例

vol.4 導入事例取材の進め方

#導入事例#添付資料

vol.5 導入事例の活用方法

#導入事例#添付資料

vol.1 商業出版 vs 自費出版 - 印税の仕組みと出版社から本を出すメリット

#出版

vol.2 商業出版の企画を通す3つのポイント - 出版社が求める条件とは

#出版

vol.3-1 商業出版ロードマップ - 1.テーマ設定と2.執筆実績の積み上げ方

#出版

vol.3-2 商業出版ロードマップ - 3.出版社への売り込み方(企画書7要素とGIGのアプローチ手法)

#出版

vol.4 商業出版の現実と、それでも出版した方がいい理由

#出版

vol.1 クロスデザイナーの強みをどのようにキーワードに落とし込むか

#キーワード設計#戦略#添付資料

vol.2 クロスデザイナー立ち上げまで3ステップ

#戦略

vol.3 クロスデザイナーの運用において成果に直結した3つの施策

#戦略

vol.4 クロスデザイナーの運用におけるSEO記事制作以外の取り組み

#戦略

vol.5 クロスデザイナーの運営におけるAI検索対策と今後の施策

#戦略

vol.1 取材記事制作におけるAI活用シーン

#取材記事制作#AI活用

vol.2-1 AIを活用した取材記事の制作デモ（戦略設計 〜 質問案の作成）

#添付資料#AI活用#取材記事制作

vol.2-2 AIを活用した取材記事の制作デモ（文字起こし 〜 校正）

#取材記事制作#AI活用

vol.3 付録：AIを使ったら取材対象者の個性や空気感が消えたのですが、どうすればいいですか？

#取材記事制作#AI活用

vol.1 社員インタビューが採用広報の要である理由

#取材記事制作#採用広報

vol.2 社員インタビューの「質」とは

#取材記事制作#採用広報

vol.3 社員インタビュー制作の全体フロー

#取材記事制作#採用広報

vol.4 社員インタビューで聞くべき質問

#取材記事制作#採用広報#添付資料

vol.5 社員インタビューの質が決まる“深堀り”のノウハウ

#取材記事制作#採用広報

vol.5-2 社員インタビュー深堀り”実践編

#取材記事制作#採用広報

vol.6 社員インタビューにおける写真撮影の基本

#取材記事制作#採用広報

vol.1 数字で見るTikTok - ビジネスに直結する理由とユーザー層

#TikTok

vol.2-1 企業がTikTokを活用すべき理由 - フォロワーゼロでも伸びるアルゴリズムと視聴集中度

#TikTok

vol.2-2 発見から購買まで - TikTokのユーザー導線と多様化するコンテンツ

#TikTok

vol.3 企業がTikTokを運用するメリット - 差別化・Z世代への拡散・採用にも

#TikTok

vol.4 Z世代の特徴と企業アカウントが取るべき戦略

#TikTok

vol.1 採用ブランディングの具体例

#採用広報#採用

vol.2 採用ブランディングがもたらす5つの成果

#採用#採用広報

vol3-1. 採用ブランディング7つのSTEP 〜 1. 人材要件 2. ペルソナ設計 3. 自社の魅力の言語化 〜

#採用#AI活用

vol3-2. 採用ブランディング7つのSTEP 〜 4. B!の策定 5. 採用活動の全体設計 6. ツール制作 7. 効果測定 〜

#採用ブランディング#採用

vol.4 採用ブランディングを推進させるための組織づくり

#採用#採用ブランディング

vol.1 プレスリリースの基本 - 広告と広報PRの違いとメディア掲載に必要な考え方

#広報

vol.2 広告からニュースへ - 代表的な3つのニュースバリュー

#広報

vol.3 プレスリリースの書き方 - 基本構成とメディアへのアプローチ手法

#広報

vol.4 メディアリスト作成のメリットと活用方法 - プレスリリース掲載率を高める媒体研究とは

#広報

vol.5 プレスリリースの配信戦略 - タイミング・フォロー・効果測定

#広報

vol.1 内製化とは？2つの定義と実例紹介

vol.2 目指すべき内製化のかたち

vol.3-1 外部ライターの募集方法

#添付資料

vol.3-2 テストライティングの実施方法

vol.3-3 外部ライターを採用するために必要なこと（契約・共有情報）と運用

#添付資料

vol.4 持続的な体制づくりのコツ 〜 修正依頼と体制拡大 〜

vol.1 ホワイトペーパーとは？その役割と重要性

#ホワイトペーパー

vol.2 ホワイトペーパーの種類とダウンロード数の目安（GIGの事例）

#ホワイトペーパー

vol.3 ホワイトペーパー作成のステップ1.企画

#ホワイトペーパー

vol.4 ホワイトペーパー作成のステップ2.構成 〜 草稿

#ホワイトペーパー

vol.5 ホワイトペーパー作成のステップ3.デザイン

#添付資料#ホワイトペーパー

vol.1 採用コンセプトの定義と役割 - 採用活動の旗印となる言葉と3社の事例

#採用コンセプト#採用

vol.2 自社の魅力の言語化 - 志・事業・人・環境の4つで棚卸しする

#採用#採用コンセプト

vol.3 採用コンセプトの言語化 - マズローとハーズバーグで提供価値を見極める

#採用コンセプト#採用

vol.4 採用コンセプトの落とし穴 - 共感されない・差別化できない・現場との乖離

#採用ターゲット#採用

VOl.1-1 採用ブランディングにおける「人材要件」の立ち位置

#採用#採用広報

Vol.1-2 人材要件の定義と設計方法 - スペック・タイプ・マスト・ウォントの4象限

#採用#採用広報

Vol.2 人材要件の作り方 - 3つのステップと実践的な落とし込み方法

#採用#採用ターゲット

Vol.3 人材要件を採用活動に落とし込むために必要なペルソナ設計の定義

#採用ターゲット#採用

vol.1 Wantedlyの理念から逆算した運用方法（採用単価：5万円）

#採用広報#wantedly

vol.2 Wantedlyの理念とユーザー特性を活かしたコンテンツ設計とは？

#wantedly#採用広報

vol.3-1 実際にWantedly運用するための5つのステップ

#wantedly#採用広報

vol.3-2 Wantedly運用における募集記事とストーリーの作り込み方

#添付資料#wantedly